Povinnosť doručovania podaní Finančnej správe elektronicky
Dňa 9.3.2012 nadobudol účinnosť zákon č. 91/2012 Z. z. zo dňa 29.2.2012, ktorým sa posunula povinnosť doručovania podaní elektronickými prostriedkami finančnej správe vyplývajúca z § 14 zákona č. 563/2009 Z. z. o správe daní a o doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov na 1. januára 2013. To znamená, že povinnosť doručovať podania elektronickými prostriedkami.. read more →
Ročný výkaz o plnení povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím za rok 2011
Zamestnávateľ je v zmysle § 63 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím povinný: – Zabezpečovať vhodné podmienky na výkon práce, – Vykonávať zaškoľovanie a prípravu na prácu a venovať osobitnú starostlivosť zvyšovaniu kvalifikácie počas zamestnávania, – Viesť evidenciu občanov so zdravotným postihnutím, – Zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, ak zamestnáva.. read more →
Kalendár povinností na mesiac marec 2012
Keďže 31. marec pripadá tento rok na sobotu, povinnosť podať daňové priznanie sa presúva na 2. apríla. No aj napriek tomu na nás čakajú v mesiaci marec 2012 tieto povinnosti: Dátum Povinnosť 8. 3. 2012 Splatnosť preddavkov na zdravotné poistenie SZČO a samoplatiteľov za február 2012. Splatnosť poistného na sociálne poistenie a príspevku do rezervného fondu.. read more →
Zmeny v zákone o dani z príjmov účinné od 01.01.2012
Od 01.01.2012 nadobúda účinnosť zákon č. 331/2011 Z.z., ktorým sa okrem iného mení a dopĺňa aj zákon č. 595/2003Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov. Ide o tieto zmeny: rovnomerná metóda odpisovania – daňový odpis dlhodobého hmotného majetku sa v prvom roku vypočíta z alikvotnej časti zodpovedajúcej počtu mesiacov používania majetku, a to počnúc mesiacom.. read more →
Kalendár povinností na mesiac február 2012
8. 2.2012 Splatnosť preddavkov na zdravotné poistenie SZČO a samoplatieľov za január 2012 (POZOR! v novej výške). Splatnosť poistného na sociálne poistenie a príspevku do rezervného fondu v prípade fyzickej osoby v právnom vzťahu so zamestnávateľom zakladajúcom právo na nepravidelný príjem, v prípade neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi a v prípade vyplatenia príjmu zo.. read more →
