04
apr
2018
Zmeny v Zákonníku práce od 1.5.2018
Národná rada SR schválila novelu Zákonníka práce, ktorou sa zavádzajú viaceré novinky.
Zvýšenie príplatkov zamestnancom pri práci v noci, vo sviatkoch a cez víkendy
- zmeny budú prebiehať fázovo počas rokov 2018 – 2019 (viď tabuľky nižšie)
Príplatky za nočnú prácu
| Stav do 30.04.2018 | Stav od 01.05.2018 | Stav od 01.05.2019 | |
| Nerizikové povolanie | 20 % (0,55 EUR za hodinu) | 30 % (0,82 EUR za hodinu) | 40 % (1,1 EUR za hodinu) |
| Rizikové povolanie | 20 % (0,55 EUR za hodinu) | 35 % (0,96 EUR za hodinu) | 50 % (1,37 EUR za hodinu) |
Príplatok za prácu počas sviatkov
| Stav do 30.04.2018 | Stav od 01.05.2018 |
| 50 % (1,38 EUR za hodinu) | 100 % (2,76 EUR za hodinu) |
Príplatok za prácu v sobotu
| Stav do 30.04.2018 | Stav od 01.05.2018 | Stav od 01.05.2019 |
| 0 % | 25 % (0,69 EUR za hodinu) | 50 % (1,38 EUR za hodinu) |
Príplatok za prácu v nedeľu
| Stav do 30.04.2018 | Stav od 01.05.2018 | Stav od 01.05.2019 |
| 0 % | 50 % (1,38 EUR za hodinu) | 100 % (2,76 EUR za hodinu) |
13. a 14. Plat oslobodený od odvodov a daní
- Na uplatnenie úľav musia byť splnené podmienky:
- Plat musí byť minimálne vo výške priemerného zárobku zamestnanca
- Úľava môže byť maximálne do výške 500€
- plat môže byť vyplatený v kalendárnom mesiaci jún zamestnancovi, ktorý je zamestnaný nepretržite aspoň 2 roky
- plat môže byť vyplatený v kalendárnom mesiaci december zamestnancovi, ktorý je zamestnaný nepretržite aspoň 4 roky
- Podmienkou vyplatenia 14.platu je vyplatenie 13. platu.
Povinnosť zverejnenia ponúkanej mzdy v pracovných inzerátoch
- ak dôjde k uzavretiu pracovnej zmluvy, zamestnávateľ je povinný zamestnancovi poskytnúť minimálnu mzdu, ktorú uviedol v pracovnej ponuke, nemôže ponúknuť nižšiu.
[top]
